Skip links

Reorganizarea companiei

Pe parcursul activității lor, toate persoanele juridice pot modifica principiile de lucru cu contractanții, clienții, precum și firmele concurente. În plus, persoanele juridice pot începe să desfășoare activități juridice într-un mod diferit. „CONTAUDIT-SERVICE” SRL vă va ajuta să înțelegeți toate complexitățile acestui proces și să efectuați reorganizarea companiei fără probleme.

Cuprins:

  • Ce este reorganizarea întreprinderii?
  • Tipuri de reorganizare;
  • Când se poate realiza o reorganizare?
  • Cum merge această procedură?
  • Principalele caracteristici ale procedurii;
  • Entități responsabile;
  • Cum pot face apel împotriva unei decizii de reorganizare?
  • Ce este o reorganizare a unei persoane juridice?

Sensul său este că activitatea unei întreprinderi se încheie, după care începe activitatea unei alte persoane juridice.

Dar subiectul nu va fi neapărat lichidat, nu confunda reorganizarea cu lichidarea. După lichidare, drepturile nu sunt transferate noului proprietar.

Cu alte cuvinte, acest flux de la o formă la alta, acest proces este necesar deoarece este capabil să salveze o persoană juridică de la lichidarea completă. În plus, reorganizarea ajută la dezvoltarea altor forme de activitate, cu ajutorul acesteia puteți rezolva cu ușurință problema supraviețuirii pe piață.

Semnele reorganizării întreprinderii pot fi urmărite în caracteristicile acestui proces. Diferite metode de reorganizare sunt selectate atât în funcție de subiect, cât și de hotărâre judecătorească. În primul caz, procesul se produce voluntar, în al doilea – cel mai adesea prin forță.

Reorganizarea persoanelor juridice se realizează în diverse moduri:

  • La fuziunea persoanelor juridice, drepturile și obligațiile fiecăreia dintre ele sunt transferate către persoana juridică nou apărută în conformitate cu actul de transfer;
  • La aderare, drepturile și obligațiile persoanei juridice afiliate sunt transferate în conformitate cu fapta de transfer;
  • La împărțire, drepturile și obligațiile sunt transferate către persoanele juridice nou apărute, în conformitate cu bilanțul de separare;
  • Alocare: drepturile și obligațiile persoanei juridice reorganizate sunt transferate către fiecare persoană juridică în conformitate cu bilanțul de separare;
  • Atunci când o persoană juridică de un tip este transformată într-o persoană juridică de alt tip, drepturile și obligațiile persoanei juridice reorganizate sunt transferate către persoana juridică nou apărută în conformitate cu actul de transfer.

Reorganizarea întreprinderii are mai multe etape succesive.